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CDD 6 mois
BLANZY 71
Postée il y a 45 jours

Maçon coffreur / coffreur bancheur (H/F)

Intitulé

Le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, groupement d’employeurs dans le domaine du bâtiment – des travaux publics et négoce de matériaux, recherche pour l’un de ses adhérents, situé à Blanzy (71), un Maçon Coffreur – Coffreur bancheur H/F en contrat d’alternance (contrat de professionnalisation).

Activités du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé de :

  • Réaliser des ouvrages en béton armé banchés
  • Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
  • Réaliser la pose d’éléments préfabriqués
  • Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine
  • Participer à la mise en place des différents coffrages, au coulage de béton et du décoffrage
  • Savoir lire les plans en deux ou trois dimensions

Attitudes professionnelles

Les qualités pour ce poste :

  • Bonne condition physique (port de charges, travail en plein air et par tous les temps)
  • Faire preuve de rigueur
  • Ponctuel et aimer le travail d’équipe

Respect des règles de sécurité

Mise en œuvre du contrat :

Le contrat est un CDD en alternance, durée à définir en fonction de la formation, afin d’acquérir les compétences techniques nécessaires à l’exercice du métier.

Le contrat pourra être précédé d’une période en immersion en entreprise au besoin pour valider l’orientation du projet professionnel.

 

 

  • Vous aimez le travail d’équipe et le travail à l’extérieur ne vous fait pas peur ?
  • Vous êtes rigoureux et vous êtes une personne attentive aux règles de sécurité ?
  • Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute ?

POSTULEZ !

Détail de l’offre

Lieu de travail :
BLANZY 71

Type de contrat :
CDD de 6 mois

Nature de l’offre :
Contrat en alternance

Durée hebdomadaire de travail :
35

Salaire indicatif :
Selon expérience et compétences

Qualification :
Ouvrier

Déplacement :
Fréquents (départemental)

Formation :
Niveau 3ème ou éventuellement CAP dans ce domaine ou une grande expérience sur des chantiers.

Effectif de l’entreprise :
20 à 49 salariés

Expérience et compétences transférables

  • 1ère expérience souhaitée sur un poste d’ouvrier en gros-œuvre ou manœuvre
  • Permis B souhaité ou proximité de l’entreprise
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